Muita gente andou por aí dizendo que o “novo normal” iria inaugurar um novo modo de trabalhar, o modo remoto ou parcialmente remoto.
No entanto, o que está acontecendo é justamente o oposto disso. Os defensores do home office ou do trabalho híbrido estão sendo contestados pelos números que mostram que o trabalho presencial voltou com tudo.
Chegaremos aos números, mas antes disso vamos pensar de uma maneira ainda mais simples e direta sobre o porquê do retorno ao trabalho presencial?
Nós somos essencialmente seres sociais. O fato de termos sido empurrados para o isolamento durante a pandemia não alterou isso, muito pelo contrário. Não deixamos de sentir a necessidade de interagir com outras pessoas, é assim que aprendemos e é assim que seguiremos aprendendo, crescendo e evoluindo.
Basta pensar em todas as suas habilidades profissionais. Com quem você aprendeu? Provavelmente os colegas de trabalho têm um papel importante nesse aspecto da sua vida profissional.
Tendência de mercado
Um levantamento feito pelo Infojobs mostra que o modelo de trabalho totalmente presencial é majoritário entre as vagas de emprego publicadas de novembro de 2022 a janeiro de 2023.
Na pesquisa, as vagas híbridas representam apenas 2,48% das ofertas, contra 94,82% de vagas presenciais. Enquanto isso, as vagas totalmente remotas ocupam apenas 2,7% dos anúncios de emprego.
Benefícios do trabalho presencial
São muitos os benefícios do trabalho presencial, entre eles a interação social que proporciona mais aprendizado e bem estar emocional.
Outro benefício importante são os ambientes que são criados para proporcionar mais concentração na hora de trabalhar. No Hub Plural aplicamos design intencional para criar ambientes que estimulam a concentração, como salas individuais, cabines de call, salas de reunião e muito mais.
Trabalhar de maneira presencial pode ser uma experiência incrível e você pode contar com o Hub Plural para isso. Consulte os nossos planos e escolha uma assinatura sob medida para as suas necessidades.
