A pandemia tem sido uma tempestade de sentimentos para todos nós. Para alguns, um tempo de reflexão, de desacelerar e organizar algumas ideias, planos, projetos, prioridades, e atitudes. Para outros, um momento nebuloso, em que há muitas pontas soltas, poucas perspectivas e muitas preocupações. Várias dessas pessoas acabaram ficando desempregadas, muitas empresas tiveram prejuízos enormes e outras conseguiram se segurar, mas precisaram se adaptar da noite para o dia para sobreviver diante da nova realidade.
O Home Office integral se tornou o modelo de trabalho de muitos, foi preciso aprender a gerir a equipe e os negócios de forma remota, aplicar metodologias eficientes nesse formato, cuidar da própria saúde mental e da dos colaboradores e ser mais humano do que nunca para lidar com o turbilhão de situações que foram geradas por conta desse contexto.
E, depois de superado esse momento mais turbulento, é preciso se preparar para a fase seguinte: a reabertura física das empresas.
Quando voltar?
O momento de retorno vai depender muito do local onde o negócio está localizado. O presidente estabeleceu que governadores e prefeitos serão os responsáveis pelas decisões sobre o coronavírus. Dessa forma, estados e municípios estão considerando o momento mais seguro para essa reabertura. Além disso, as empresas também têm que analisar individualmente com base no momento da pandemia qual é o melhor momento para elas voltarem.
Ou seja, independentemente das decisões oficiais, no fim das contas quem vai saber o melhor momento de retornar, de acordo com suas realidades, serão os donos dos negócios.
Como voltar?
O primeiro pensamento que temos que ter em mente é que os cuidados precisam continuar sendo o ponto principal da conversa. Não é porque estamos iniciando uma flexibilização que já está tudo bem e a pandemia acabou. Não, precisamos ter cuidado com o otimismo excessivo e manter a cautela. Então, é necessário que as regras de segurança sejam seguidas à risca. Para isso, o ideal é seguir as seguintes recomendações:
Grupo de risco
Para as pessoas que são do grupo de risco ou que possuem pessoas do grupo de risco em casa, o ideal é que esse retorno seja evitado. Para evitar problemas, recomenda-se que essas pessoas em específico continuem em sistema de Home Office até que o vírus seja controlado, principalmente se elas forem usuárias do transporte público.
Profissionais com filhos
As escolas continuam sem previsão de retorno e muitos pais estão preocupados, pois as empresas em que eles trabalham estão com planos de retorno e eles não têm com quem deixar os pequenos. Nesse caso, o ideal é que a empresa siga uma de duas opções possíveis:
1 – Destinar um lugar no ambiente de trabalho em que a criança possa ficar ou que o pai/mãe possa ficar com ela.
2 – Acordar com o(a) profissional uma maneira que seja viável para ambas as partes, ou de retorno parcial ou permanência no home office.
Protocolos de prevenção
Sem displicência, hein? É preciso preparar o ambiente de trabalho para receber os profissionais da maneira mais segura possível. É preciso esterilizar o local constantemente, disponibilizar álcool em gel e organizar o espaço para que o distanciamento social seja respeitado. Também é indicada a organização de horários diferentes, em casos de equipes grandes, para que não se forme uma aglomeração em ambiente fechado.
Transparência, ok?
É preciso definir protocolos para comunicar casos em que surjam suspeitas ou confirmações de contaminações da Covid-19 entre os colaboradores.
Home office e Working From Home
Nos casos em que se opta por continuar trabalhando de casa, é preciso que se tenha consciência da diferenciação entre “Home Office” e “Working From Home”. Muitas pessoas fazem Working From Home pensando que estão fazendo Home Office. No entanto, o modelo Home Office diz respeito a um lugar adequado, preparado especialmente em nossas casas para que possamos trabalhar.
Quando trabalhamos em lugar improvisado, tendo que ir para nosso quarto, sala ou cozinha em busca de privacidade, estamos fazendo Working From Home. Ou seja, estamos trabalhando de casa, não fazendo Home Office. São conceitos que podem até soar parecidos, mas possuem significados e implicações distintas.
Segundo uma pesquisa do instituto Gallup, 97% das casas de PFC (pessoas físicas comuns) não são adequadas para se trabalhar. Ou seja, a “mesa de trabalho” acaba sendo qualquer coisa, como a mesa de jantar, a cama, o sofá, uma cadeira qualquer, etc. E acaba implicando diretamente na qualidade do seu trabalho. Por isso, se você está passando por essa situação de ter a qualidade do trabalho prejudicada ao trabalhar de casa, o ideal é que você busque organizar o local específico para isso, para fazer, de fato, Home Office.
Nem escritório nem home office
e você faz parte do grupo que ainda não se sente seguro para voltar ao escritório mas que também já não aguenta mais fazer Home Office, ou Working From Home, o Hub Plural pode ser a solução ideal. Em nossa comunidade você se sentirá em casa. Será como fazer um home office, só que de um jeito bom. Sem interrupções, sem problemas inesperados com a internet ou problemas domésticos para resolver no meio do expediente.
Além do mais, estamos tomando todos os cuidados necessários com a limpeza, a higiene e as regras de convivência entre nossos membros, para manter o nosso espaço o mais seguro possível para todos. Se você não tem uma equipe, o Plano de Horas é o modelo perfeito para você neste contexto. Você foge do home office e mantém a flexibilidade do modelo ao mesmo tempo. É só chegar, achar um lugarzinho massa para você e começar a trabalhar.
Nossos espaços ficam abertos de segunda a sexta, das 8h às 18h, prontos para te oferecer uma experiência única de trabalho, com muita segurança e conforto.
Se você ficou interessado(a), entre em contato conosco.
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